علاءالدین رفیع‌زاده عصر امروز (شنبه) در جلسه انعقاد توافقنامه اجرایی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد، از آغاز مرحله اجرایی دو موضوع مهم در حوزه نظام اداری و پرداخت کارکنان خبر داد. وی اعلام کرد که این موضوعات سال‌هاست در قوانین و اسناد بالادستی مورد تأکید قرار گرفته و رئیس‌جمهور نیز بارها بر اجرای آن‌ها تأکید کرده است.
تاکید بر برقراری عدالت در پرداخت‌ها
رفیع‌زاده با اشاره به یکی از مطالبات دیرینه کارکنان، برقراری عدالت در پرداخت‌ها را ضروری دانست و افزود: کارکنان همواره انتظار داشته‌اند که میان افرادی که عملکرد بسیار خوب و مؤثری دارند و افرادی که عملکرد ضعیف‌تری ارائه می‌دهند، تفاوت معناداری در پرداخت‌ها وجود داشته باشد.
بیشتر بخوانید: سمانه غلامی: کشاورزان باید مسیر آب باغات و مزارع را پاکسازی کنند
مراحل اجرایی و همکاری نهادها
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت و سایر اسناد بالادستی گفت: برای اجرای این موضوع، جلسات متعددی برگزار شده و از سال گذشته کار در قالب یک کارگروه و با مسئولیت معاونت اجرایی رئیس‌جمهور آغاز شده است. در این مسیر، سازمان برنامه و بودجه، دیوان محاسبات و کمیسیون برنامه و بودجه مجلس نیز همکاری داشته‌اند.
رفیع‌زاده در ادامه با تأکید بر اینکه امروز با امضای این توافقنامه، به‌صورت رسمی وارد مرحله اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد در بخش مرتبط با سازمان اداری و استخدامی می‌شویم، افزود: حدود هفت تا هشت دستگاه برای ورود به این مرحله آمادگی دارند و در این فاز، دو وزارتخانه و دو سازمان اصلی زیرمجموعه آن‌ها در نظر گرفته شده‌اند.
وی همچنین خاطرنشان کرد که توافقنامه‌های مربوط با وزیران بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و آموزش و پرورش به امضا خواهد رسید. رفیع‌زاده با تأکید بر معیارهای تعیین‌شده برای شمول دستگاه‌ها در این طرح، بیان کرد دستگاه‌هایی که پرداخت‌های رفاهی غیرحکمی آن‌ها بیش از ۳۰ میلیون تومان است، در این مرحله مورد توجه قرار گرفته‌اند.
وی در پایان تأکید کرد که پرداخت مبتنی بر عملکرد می‌تواند عادلانه‌ترین مبنای پرداخت به کارکنان باشد و هدف از اجرای این طرح آن است که نظام پرداخت از حالت یکسان و غیرمتناسب با عملکرد خارج شود و میزان دریافتی کارکنان بر اساس کیفیت و میزان خدماتی که ارائه می‌کنند، تعیین شود.
بیشتر بخوانید: مس کاوان نماد در مسیر توسعه زنجیره فلزات غیرآهنی · برنامه ارتقای بهره‌وری خدمات دولتی توسط سید سعید سیدعلایی ابلاغ شد
