سید کامل تقوی‌نژاد دبیر هیات دولت در نامه‌ای به وزرای علوم، اقتصاد و کار، و همچنین روسای سازمان‌های اداری و استخدامی و برنامه بودجه، دستور مسعود پزشکیان مبنی بر ایجاد کارگروه تدوین شاخص‌های علمی انتصاب اعضای هیات مدیره و مدیران عامل شرکت‌های دولتی را ابلاغ کرد. این کارگروه با هدف بهبود فرایند انتخاب مدیران در شرکت‌های دولتی و وابسته به دولت تشکیل شده است.
ضرورت تدوین شاخص‌های علمی
رئیس‌جمهوری در جلسه هیات وزیران بر ضرورت تدوین شاخص‌های علمی در انتصاب اعضای هیات مدیره و مدیران عامل شرکت‌های دولتی تاکید کرد. این اقدام در راستای ارزیابی عملکرد این مدیران و افزایش شفافیت در انتصاب‌ها صورت می‌گیرد. به اعتقاد بسیاری، وجود معیاری علمی و مستند برای انتخاب مدیران می‌تواند به کاهش فساد و رانت در این حوزه کمک کند.
بیشتر بخوانید: بانک مرکزی نحوه دریافت اطلاعات حساب‌های بانکی را اعلام کرد
تأثیرات کارگروه بر شرکت‌های دولتی
کارگروه مذکور قرار است با بررسی و تدوین شاخص‌های دقیق و کاربردی، فرآیند انتصاب مدیران را اصلاح کند. این اقدام می‌تواند به بهبود عملکرد شرکت‌های دولتی و افزایش کارایی آن‌ها منجر شود. در حال حاضر، انتصاب مدیران در بسیاری از شرکت‌های دولتی بر اساس روابط و نه شایستگی‌های علمی صورت می‌گیرد که این موضوع به شدت انتقاداتی را به همراه داشته است.
اکنون که این کارگروه تشکیل شده، سوالاتی در خصوص نحوه انتخاب اعضای آن و معیارهای مورد استفاده برای تدوین این شاخص‌ها مطرح است. آیا این کارگروه خواهد توانست به انتصابات شفاف‌تر و عادلانه‌تر در حوزه مدیریت شرکت‌های دولتی منجر شود؟ آیا می‌توان به بهبود عملکرد این شرکت‌ها امید داشت؟
در نهایت، تشکیل این کارگروه می‌تواند نقطه عطفی در سیاست‌های مدیریت دولتی کشور باشد. با توجه به انتظارات جامعه و ضرورت پاسخگویی در نظام اداری، انتظار می‌رود که این اقدام به عنوان یک گام مثبت در جهت بهبود ساختار مدیریتی کشور تلقی شود.
بیشتر بخوانید: پیمان مکه به فاز عملیاتی رسید و نیروهای نظامی به عربستان اعزام شدند · دستور ویژه محسنی‌اژه‌ای درباره بررسی دریافتی مدیران شرکت‌های دولتی
