سیدعلی حسینی، دبیرکل جامعه حسابداران رسمی ایران، از برگزاری بیست‌وهفتمین دوره آزمون رتبه‌بندی کارکنان حرفه‌ای مؤسسات حسابرسی خبر داد که در آن ۲۴۴۲ حسابرس برای ارتقای جایگاه شغلی خود به رقابت پرداختند. این آزمون در تاریخ ۷ آبان ۱۴۰۵ با حضور شاغلان حرفه حسابرسی در ۳۳۵ مؤسسه حسابرسی برگزار شد.
فرصتی برای پیشرفت شغلی
حسینی با اشاره به این‌که آزمون‌های رتبه‌بندی به عنوان سازوکاری برای ارزیابی دانش و توانمندی‌های تخصصی حسابرسان عمل می‌کند، تأکید کرد که این آزمون‌ها به کارکنان مؤسسات حسابرسی این امکان را می‌دهد که با ارتقای رتبه حرفه‌ای خود، مسئولیت‌های بیشتری را به عهده بگیرند و جایگاه شغلی خود را ارتقا دهند. همچنین، پذیرفته‌شدگان می‌توانند از افزایش قابل توجه حقوق و مزایا بهره‌مند شوند و نقش مهم‌تری در فرآیند حسابرسی ایفا کنند.
بیشتر بخوانید: دریاسالار کوپر گزینه‌های نظامی علیه ایران را به ترامپ ارائه کرد
ترکیب جمعیتی و سطح سنی داوطلبان
گزارش‌ها حاکی از آن است که در این دوره، ۱۵۰۵ مرد و ۹۳۷ زن در آزمون شرکت کردند. از مجموع داوطلبان، ۱۸۹۵ نفر برای کسب رتبه حسابرس ارشد، ۴۵۰ نفر برای رتبه سرپرست حسابرسی و ۹۷ نفر برای رتبه سرپرست ارشد حسابرسی به رقابت پرداخته‌اند. جالب است که بیش از ۹۰ درصد شرکت‌کنندگان در گروه سنی ۲۰ تا ۳۵ سال قرار دارند و بیشتر آن‌ها فارغ‌التحصیلان رشته‌های مالی و حسابداری هستند. این ترکیب جمعیتی نشان‌دهنده سهم بالای نیروهای جوان و تحصیل‌کرده در این صنعت است.
آزمون رتبه‌بندی کارکنان حرفه‌ای مؤسسات حسابرسی در چهار حوزه حسابداری، حسابرسی، مالیات و قوانین مرتبط با حرفه حسابرسی برگزار می‌شود. منابع آزمون شامل استانداردهای حسابداری و حسابرسی، قوانین مالیات‌های مستقیم و غیرمستقیم، قانون تجارت و قانون بودجه است. سطح سؤالات نیز مطابق با رتبه حرفه‌ای مورد تقاضای داوطلبان تعیین می‌شود.
حسینی با اشاره به نحوه طراحی سؤالات تأکید کرد که این آزمون‌ها با توجه به انطباق بین‌المللی از نظر سطح و محتوا طراحی شده و معیارها و الگوهای حرفه‌ای بین‌المللی در تدوین آن‌ها مورد توجه قرار گرفته است. این رویکرد می‌تواند به ارتقای کیفیت ارزیابی دانش تخصصی حسابرسان و نزدیک‌تر شدن مسیر آموزش و پیشرفت حرفه‌ای آنان به استانداردهای روز کمک کند.
دعوت به پیوستن به حرفه حسابرسی
وی در پایان با دعوت از جوانان و فارغ‌التحصیلان رشته‌های مالی برای توجه بیشتر به حرفه حسابرسی، بر ظرفیت این حوزه برای رشد و توسعه فردی و دستیابی به فرصت‌های شغلی تخصصی تأکید کرد. وجود ساختار مشخص برای ارتقای حرفه‌ای و برگزاری آزمون‌های رتبه‌بندی، زمینه مناسبی برای آموزش، ارزیابی و پرورش نیروی انسانی کارآمد فراهم می‌کند.
برگزاری این دوره آزمون رتبه‌بندی کارکنان حرفه‌ای مؤسسات حسابرسی با هدف توسعه شایستگی‌های تخصصی، تقویت سرمایه انسانی و ارتقای کیفیت خدمات حسابرسی در کشور انجام شده است.
بیشتر بخوانید: گزارش هفته: تحولات سیاسی و اجتماعی در ایران و خاورمیانه در هفته گذشته — ۸ آبان ۱۴۰۵
